Вы здесь

О формировании пула лучших наставников отрасли социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

 

О формировании пула  лучших наставников  отрасли социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

 

Уважаемые работники социальной сферы!

          С целью  развития и тиражирования лучших практик наставничества в отрасли социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, учитывая полученный опыт на Всероссийском форуме «Наставник» и Окружном форуме Уральского Федерального округа «Наставник» (февраль 2018 года),   Депсоцразвития Югры утвержден  приказ от 08 ноября 2018 г. № 1061-р «Об утверждении положения о формировании пула лучших наставников отрасли социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»

         Согласно положению, формирование пула лучших наставников отрасли социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

(далее по тексту - пула) осуществляется с целью:

  • обобщения и систематизации информации о наиболее успешных наставниках отрасли и их практиках;
  • организации обмена опытом среди наставников отрасли социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
  •  совершенствование у наставников профессионально-прикладных знаний и навыков, позволяющих выполнять свои обязанности по организации процесса наставничества;
  •  стимулирование заинтересованности наставников в непрерывном повышении своего профессионального мастерства.

 

           Пул подлежит опубликованию на официальном сайте Депсоцразвития Югры в разделе «Кадровая политика».

 

          К участию в конкурсном отборе для включения в Пул допускаются граждане Российской Федерации, работающие либо работавшие в отрасли социальной защиты населения Югры, соответствующие одновременно следующим требованиям:

  • стаж работы в отрасли социальной защиты населения не менее 10-и лет;
  • опыт наставничества не менее 5-и предыдущих лет;
  • опыт работы и экспертной деятельности в сфере социального обслуживания (участие в работе комиссий, советов, рабочих группах, разработке проектов нормативных правовых актов и т.д.);
  •  отсутствие дисциплинарных взысканий;
  • наличия положительных результатов наставнической деятельности.

          Для  участия в конкурсном отборе  необходимо обратиться в кадровые службы социальных учреждений автономного округа.

            В БУ «Нефтеюганский районный комплексный центр социального обслуживания населения» можно обратиться  к специалисту отдела кадров по телефону: 8(3463)211089

 

 

Контактная информация

Адрес: гп. Пойковский, 3 мкр., д. 47
Тел/факс: 8(3463)218267-приемная

priem-NRKCSON@admhmao.ru

 

Схема проезда и прохода к зданию

                   

 

Режим работы

Понедельник – с 9.00 до 18.00

Вторник – пятница с 9.00 до 17.00

Суббота, воскресенье - выходной

Перерыв – с 13.00 до 14.00

Отделение-интернат малой вместимости

для граждан пожилого возраста и инвалидов

 работает круглосуточно, без выходных

Порядок предоставления социальных услуг: 

•      Отделения психологической помощи гражданам

•      Отделения   социального сопровождения граждан

•      Филиала п. Каркатеевы

понедельник-воскресенье: с 09.00 до 21.00

Директор:

Елизарьева Елена Михайловна

8(3463)20-09-60

Часы приема:

Вторник 14:00 — 17:00
Четверг 14:00 — 17:00

Сведения о доходах руководителя

Информация о среднемесячной заработной плате руководителей

Заместитель директора:

Гущо Ольга Владимировна

8(3463)20-09-61
Часы приема:
Среда 14:00 — 17:00

Заместитель директора:

Госедло Марьяна Николаевна

8(3463)215863
Часы приема:
Среда 14:00 — 17:00

Социальные сети Депсоцразвития Югры: