О формировании пула лучших наставников отрасли социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

О формировании пула  лучших наставников  отрасли социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Уважаемые работники социальной сферы!

          С целью  развития и тиражирования лучших практик наставничества в отрасли социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, учитывая полученный опыт на Всероссийском форуме «Наставник» и Окружном форуме Уральского Федерального округа «Наставник» (февраль 2018 года),   Депсоцразвития Югры утвержден  приказ от 08 ноября 2018 г. № 1061-р «Об утверждении положения о формировании пула лучших наставников отрасли социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»

         Согласно положению, формирование пула лучших наставников отрасли социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

(далее по тексту - пула) осуществляется с целью:

• обобщения и систематизации информации о наиболее успешных наставниках отрасли и их практиках;
• организации обмена опытом среди наставников отрасли социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
•  совершенствование у наставников профессионально-прикладных знаний и навыков, позволяющих выполнять свои обязанности по организации процесса наставничества;
•  стимулирование заинтересованности наставников в непрерывном повышении своего профессионального мастерства.

           Пул подлежит опубликованию на официальном сайте Депсоцразвития Югры в разделе «Кадровая политика».

          К участию в конкурсном отборе для включения в Пул допускаются граждане Российской Федерации, работающие либо работавшие в отрасли социальной защиты населения Югры, соответствующие одновременно следующим требованиям:

• стаж работы в отрасли социальной защиты населения не менее 10-и лет;
• опыт наставничества не менее 5-и предыдущих лет;
• опыт работы и экспертной деятельности в сфере социального обслуживания (участие в работе комиссий, советов, рабочих группах, разработке проектов нормативных правовых актов и т.д.);
•  отсутствие дисциплинарных взысканий;
• наличия положительных результатов наставнической деятельности.

          Для  участия в конкурсном отборе  необходимо обратиться в кадровые службы социальных учреждений автономного округа.

            В БУ «Нефтеюганский районный комплексный центр социального обслуживания населения» можно обратиться  к специалисту отдела кадров по телефону: 8(3463)211089